Insights

Fachartikel & Impulse

Aktuelle Fachbeiträge, Blogartikel und HR-Trends mit klarer Einordnung und praxisnahen Denkanstößen – zukünftig ergänzt um ausgewählte Zusammenfassungen unserer Webinare.

Praxis & Erfahrungen

Praxisberichte, Best Practices und kurze Lessons Learned aus realen Projekten, die zeigen, wie Personal- und Strukturveränderungen konkret gelingen können.

Tools & Downloads

Checklisten, Templates und Ressourcen für den direkten Einsatz im Alltag – künftig auch mit weiterführenden Downloads und Empfehlungen zu passenden Webinaren und Angeboten.

Unsere HR-Beratung sorgt in Veränderungs- und Krisensituationen für:

mehr Klarheit,

bessere Entscheidungen und

stabile Prozesse.

So entlasten wir Geschäftsleitung, Führungskräfte und Teams spürbar.

Aktuelle Insights

Aktuelle Entwicklungen rund um Personal- und Strukturveränderungen

Coming soon:

Kathrin Lechners Buch zu Wandel, Belastung & Zukunftsfähigkeit

Das Manuskript ist abgeschlossen und befindet sich derzeit im fachlichen Review sowie in der finalen Abstimmung.

Im Fokus steht die Frage, wie permanente Veränderung und Unsicherheit Unternehmen, Führung, HR und Mitarbeitende belasten – und welche Erkenntnisse sich daraus für eine zukunftsfähige Arbeitswelt ableiten lassen.

Dabei geht es unter anderem um Themen wie:

• Wann kippt Engagement in Erschöpfung?

• Wie viel Wandel ist organisatorisch tragfähig?

• Wie bleiben Unternehmen handlungsfähig, ohne Menschen zu überfordern?

Wer informiert werden möchte, sobald das Buch erscheint, kann Kathrin Lechner auf LinkedIn folgen oder ihr eine kurze Nachricht senden.

Director of Inclusive & Sustainable Workforce Transformation

Wo Inklusion und Nachhaltigkeit in Transformationsprojekten zu kurz kommen – und wie eine solche Rolle gezielt gegensteuert.

Fachartikel & Impulse

Von der klassischen Personalabteilung zur modernen HR-Struktur

Wie Sie aus „so haben wir das immer gemacht“ eine zukunftsfähige HR-Struktur machen – statt unter Druck nur das Organigramm neu zu zeichnen.

Praxis & Erfahrungen

Template: Transformationsinitiativen

Wie Sie Ziele, Zielgruppen und Maßnahmen auf einen Blick sichtbar machen – statt sich in Details zu verlieren.

Tools & Downloads

31.10.2025

14.08.2025

31.10.2025

KI & Automatisierung in HR

Warum KI in HR mehr ist als neue Tools – und wo Sie als Geschäftsführung, HR-Leitung oder People-&-Culture-Verantwortliche anfangen können.

Fachartikel & Impulse

Wo Skill-Matrizen in der Praxis ins Leere laufen – und wie Sie sie so aufsetzen, dass sie Entscheidungen, Entwicklung und Workforce-Planung wirklich unterstützen.

Praxis & Erfahrungen

Workbook: Auf dem Weg zur modernen HR-Struktur

Wie Sie aus gewachsenen HR-Strukturen Schritt für Schritt eine zukunftsfähige HR-Landschaft machen.

Tools & Downloads

02.12.2025

02.09.2025

14.08.2025

6 typische Stolpersteine in HR-Skill-Matrizen

Fachbeiträge, Blogartikel und HR-Trends mit klarer Einordnung und praxisnahen Denkanstößen – von Restrukturierung über Führung bis zu KI im HR-Bereich.

Fachartikel & Impulse

Director of Inclusive & Sustainable Workforce Transformation

Die Zukunft der Arbeit entscheidet sich nicht an der Technologie, sondern daran, wie inklusiv und nachhaltig wir Transformation gestalten. In meinem Artikel zeige ich, warum Unternehmen eine Rolle wie den Director of Inclusive & Sustainable Workforce Transformation brauchen – und wie sie damit Menschen, Geschäftsmodell und Nachhaltigkeit zusammenbringen.

31.10.2025

KI & Automatisierung in HR

02.12.2025

Viele Unternehmen testen KI im Recruiting, in HR-Services oder Analytics – oft getrieben von Effizienzdruck und Tools, aber mit großer Unsicherheit: Was heißt das für Rollen, Skills und Kultur?
In meinem Artikel zeige ich, wie GenAI HR und Arbeit verändert, welche Prozesse sich sinnvoll automatisieren lassen – und wo der Mensch bewusst im Mittelpunkt bleiben sollte.

Leadership & Culture in einer unsicheren Welt

01.06.2025

Viele Unternehmen stecken mitten in Transformationen, Fachkräftemangel und KI-Dynamiken – und erwarten von ihren Führungskräften Orientierung, Stabilität und Leistung, obwohl es längst kein klares Drehbuch mehr gibt.
In meinem Artikel zeige ich, wie sich Leadership & Kultur in dieser unsicheren Welt verändern, welche Haltungen und Skills Führung heute braucht – und wie Sie als Organisation Rahmenbedingungen schaffen, in denen Menschen auch unter Unsicherheit gut führen und arbeiten können.

Praxisberichte, Best Practices und kurze Lessons Learned aus realen Projekten – anonymisiert, aber konkret.

Praxis & Erfahrungen

6 typische Stolpersteine in HR-Skill-Matrizen

Von der klassischen Personalabteilung zur modernen HR-Struktur

14.08.2025

Über Jahrzehnte lief das Personalbüro „einfach mit“ – ohne Systeme, ohne Standards, ohne klare Rollen. In meinem Praxisbeispiel zeige ich, wie aus dieser Ausgangslage Schritt für Schritt eine moderne HR-Struktur entstanden ist, die Wissen sichert, Führung unterstützt und das Business in der Transformation aktiv begleitet.

02.09.2025

Skill-Matrizen sollen Transparenz schaffen und Entwicklung steuern – in der Realität werden sie jedoch oft zu einmaligen Excel-Übungen ohne Wirkung.
In meinem Artikel zeige ich Ihnen 6 typische Stolpersteine in HR-Skill-Matrizen – und wie Sie sie vermeiden, damit Ihre Skill-Matrix tatsächlich Entscheidungen, Entwicklung und Workforce-Planung unterstützt.

Viele Unternehmen investieren viel in Recruiting – und verlieren Menschen dann in den ersten Monaten wieder, weil Onboarding eher improvisiert als gezielt gestaltet ist.
In meinem Praxisbericht zeige ich am Beispiel eines mittelständischen Unternehmens, wie Preboarding und die ersten 90 Tage neu gedacht wurden – mit klaren Strukturen, Buddies und Check-ins – und welche Wirkung das auf Produktivität, Bindung und Führung im Alltag hat.

Onboarding & Preboarding neu denken

15.04.2025

Checklisten, Templates und Ressourcen für den direkten Einsatz im Alltag – plus Empfehlungen zu passenden Webinaren und Academy-Angeboten.

Tools & Downloads

Template: Transformationsinitiativen

Die Art, wie Sie Transformationsprojekte aufsetzen, entscheidet darüber, ob Menschen mitgehen oder blockieren. Mit meinem Template für Transformationsinitiativen machen Sie Betroffene sichtbar, strukturieren Risiken und Maßnahmen – und schaffen eine gemeinsame Grundlage für HR, Business und Führung.

Checkliste: Sind wir bereit für KI in HR?

Sind Sie wirklich bereit, KI im HR sinnvoll einzusetzen – oder testen Sie nur einzelne Tools?
Mit unserer Checkliste „KI Readiness in HR?“ prüfen Sie Schritt für Schritt, wo Ihre Organisation heute steht, wo blinde Flecken liegen und wo Sie gezielt nachschärfen sollten.

Lessons Learned: 6 typische Stolpersteine in HR-Skill-Matrizen

Die Art, wie Sie Skill-Matrizen nutzen, entscheidet darüber, ob sie echte Orientierung geben oder zur einmaligen Excel-Übung ohne Wirkung werden. In meinem Kurzüberblick zeige ich 6 typische Stolpersteine – jeweils mit Reflexionsfragen, mit denen Sie Ihre eigene Skill-Matrix kritisch prüfen und gezielt nachschärfen können.

31.10.2025

02.12.2025

02.09.2025

Workbook: Auf dem Weg zur modernen HR-Struktur

Viele HR-Bereiche stecken heute zwischen gewachsenen Strukturen und immer neuen Erwartungen als strategischer Partner, Transformationsbegleiter und Kulturgestalter.
Mit meinem Workbook „Auf dem Weg zur modernen HR-Struktur“ machen Sie Ihre aktuelle HR-Landschaft sichtbar, schärfen Rollen, Prozesse und Zusammenarbeit mit dem Business – und leiten konkrete, umsetzbare Schritte für eine zukunftsfähige HR ab.

14.08.2025

Vom Lesen ins Tun

Sie möchten ein Thema aus unseren Insights in Ihrer Organisation konkret angehen?